Ledelsessystem for FNs bærekraftsmål - ISO/UNDP 53001
Standarden, ISO/UNDP 53001, gir virksomheter et systematisk rammeverk for å styre og styrke sitt bidrag til FNs bærekraftsmål. Den skal gjøre det enklere å integrere bærekraftig utvikling i virksomhetens strategi, beslutningsprosesser og daglige drift.
Fra bærekraftsmål til systematisk arbeid
ISO/UNDP 53001 spesifiserer krav til et ledelsessystem som hjelper virksomheter med å identifisere, vurdere og prioritere sin påvirkning på mennesker, samfunn og miljø. Målet er å styrke positive og redusere negative påvirkninger. Det legges særlig vekt på hvordan underrepresenterte og sårbare grupper blir påvirket.
Standarden legger til rette for at bærekraftig utvikling ikke behandles som et separat initiativ, men forankres i virksomhetens mål, strategi, drift og beslutninger.
ISO/UNDP 53001 omfatter alle de 17 bærekraftsmålene. Dette betyr derimot ikke at alle virksomheter skal arbeide like mye med hvert mål. Virksomheten skal identifisere hvor den har relevant påvirkning, og prioritere innsatsen der den kan ha størst betydning.
Samtidig skal virksomheten se bærekraftsmålene i sammenheng. Tiltak på ett område kan påvirke andre områder både positivt og negativt. Standarden bidrar til å identifisere sammenhenger, synergier og avveininger mellom ulike mål.
Mål, måling og kontinuerlig forbedring
ISO/UNDP 53001 bygger på prinsippet Planlegg–Utfør–Kontroll–Korriger (Plan-Do-Check-Act), som også brukes i andre ledelsessystemstandarder.
Virksomheten skal blant annet fastsette relevante mål, gjennomføre tiltak, samle inn data og evaluere resultater og framdrift. Dette gir grunnlag for kontinuerlig forbedring og skal bidra til å omsette overordnede ambisjoner for bærekraft til konkrete handlinger.
Fordeler ved å bruke ISO/UNDP 53001
Standarden kan blant annet bidra til å:
- integrere FNs bærekraftsmål i virksomhetens strategi, drift og beslutningsprosesser
- identifisere og prioritere positive og negative påvirkninger
- fastsette relevante mål og følge utviklingen gjennom målbare resultater
- forstå sammenhenger og avveininger mellom bærekraftsmålene
- styrke åpenhet, ansvarlighet og dialog med interessenter
- identifisere og håndtere risikoer og muligheter knyttet til bærekraftig utvikling.
ISO/UNDP 53001 og ISO/UNDP 53002
ISO/UNDP 53001 inneholder kravene til ledelsessystemet, mens ISO/UNDP 53002 gir veiledning om hvordan virksomheter kan arbeide med kravene i praksis. Sammen gir de to dokumentene en felles tilnærming til hvordan bærekraftig utvikling og FNs bærekraftsmål kan integreres i virksomhetsstyring og beslutninger.